四川瀘州一家燃氣公司公開招聘3名抄表維修工，其中一人是24歲留學海歸，兩人分別是41歲和39歲的國內大學生，其中一人畢業於北大，該事件引發學歷貶值、找工作難等熱議。 內地官媒《環球時報》前總編輯胡錫進表示，解決這個問題的最根本辦法，是進一步加快中國經濟的擴容，也讓能創造大量就業的社會建設及時跟進。

胡錫進：現實複雜 難免令人唏噓

近日，川南人才網顯示，四川瀘州華潤興瀘燃氣有限公司招聘3名抄表維修工，擬錄用名單中的3人分別是24歲的愛丁堡大學國際關係研究生、41歲的北京大學國際經濟與貿易本科生、39歲的四川師範大學藝術設計大專生。6月9日，四川瀘州華潤興瀘燃氣有限公司工作人員表示，該招聘及擬錄用名單屬實。

胡錫進發文稱，這是現實的一角，現實是複雜的，難免令人唏噓。近來，多起名牌大學高學歷者應聘對知識水平要求不高的非常基層崗位，引來不少關注。這個現實折射了就業的不樂觀情況，當中問題之一是，隨著教育的發展，高學歷向下「低配」就業會成為趨勢。

他表示，換句話說，中國今天的經濟規模雖比過去大，但相對於人口規模和教育擴張速度仍遠遠不夠大，提供不了足夠多的優質崗位，接納每年湧上社會的大批高學歷求職者。

他說，解決這個問題，加快經濟擴容是唯一實際可行的選擇，讓能創造大量就業的社會建設及時跟進。

胡錫進又提到應聘者的年齡，稱其中兩名應聘者年齡在40歲左右，在這個年齡重新找工作通常難度很高，可以說瀘州那家燃氣公司接納了他們，只要收入能夠維持他們的生活，可能比他們開網約車要穩定得多。此外，解決中年人重新就業的根本辦法也是實現經濟的進一步擴容。考慮到AI會代替不少工作崗位，經濟和社會建設擴容變得更加緊迫。