趕在中國國務院聯防聯控機制公布明年1月8日將新冠疫情降為「乙類乙管」的第一時間，蘋果iPhone最大生產廠房、富士康鄭州廠據報立刻加碼推出明年1月激勵政策，鼓勵派遣工留任，同時鼓勵內部員工推薦新人入職，以加快產能恢復腳步，滿足農曆年後的iPhone 14 Pro系列生產需求，衝刺業績。

台灣傳媒引述鴻海旗下富士康鄭州廠區 iDPBG事業群於微信公眾號表示，在國內疫情與政府政策變化下，加上明年1月逢農曆春節，調整當月激勵政策；同時也會合理安排生產，同時照顧員工休息和休假。

針對明年1月底前正常出勤全體員工，鄭州廠區仍維持既有的服務激勵獎金制，其中工作天數超過21天的正式工月激勵獎金為人民幣7,000元，派遣工亦得領人民幣3,000元，另在新年大禮包部分則新增獎金等級，除了正常出勤、工作天數超過23天者，新年大禮包維持不變，仍為人民幣6,000元外，原本出勤天數在20天至22天、不得請領新年大禮包的員工，亦得享有福利，只是獎額縮水一半，僅人民幣3,000元。

1月底前正常出勤員工獎金7000
不單是正職員工激勵獎金獲加碼，就連派遣工的相關慰留措施也在第一時間出爐。根據廠區昨天上午貼出公告，標示自明年1月起至3月20日止，若關鍵工站製造部門的派遣工留任，得領取人民幣5,000元的留任獎金，若屬非關鍵工站製造部門及非製造部門的員工，留任獎金分別為人民幣4,700及4,500元。

根據報道，鴻海旗下富士康在鄭州有航空港廠區，主攻的就是iPhone，也因此鄭州廠的動向備受市場關注，今年鄭州廠新機生產出師不利，11月因疫情拖累，導致iPhone 14 Pro與Pro Max等高階機種出貨受阻。有分析認為，在重賞下必有勇夫，相信員工激勵獎金出爐，加上中國防疫政策的適時鬆綁，鴻海明年1月上旬順利恢復產能的可能性極大。

外媒早前報道，為追趕進度，鴻海集團旗下富士康中國河南鄭州廠，要求員工加緊工作，有員工被迫抱病上班。對此鴻海發聲明回應，否認有相關情事發生。受iPhone 14生產進度影響，蘋果公司股價已顯著回落。

鄭州富士康日前曝衝突。美媒《華爾街日報》指，富士康（鴻海）創辦人郭台銘曾致信中共領導層，這封信在內地加快推進取消動態清零政策有關的計劃方面，發揮了重要作用。郭台銘辦公室否認相關報道。

《華爾街日報》引述知情人士透露，在給中國領導人的信中，郭台銘警告說，嚴格的防疫管控將威脅中國在全球供應鏈中的核心地位。他還促請提升與該公司員工所受限制有關的透明度。

報道指，郭台銘是在一個多月前發出這封信，當時富士康鄭州廠發生了與防疫限制措施有關的動蕩。

知情人士表示，中國衛生官員和政府顧問利用郭台銘的信，來支持政府需要加緊放寬嚴格防疫管控的觀點。其中兩位知情人士說，幾周後國內各地爆發的抗議活動為政策顧問們提供更多理由主張放鬆管控。

國務院新聞辦公室未回應置評請求。富士康和蘋果公司暫未回應置評請求。台媒引述郭台銘辦公室表示，對相關報導嚴正否認，並無報道內容相關情事。

蘋果（Apple）供應商富士康（Foxconn）受疫情及工人抗爭事件影響，令生產嚴重受阻。有消息人士透露，由於疫情受控，富士康預計最快可在12月底全面回復生產。

富士康昨（1日）發聲明指，由於疫情防控問題，以及部分出貨量受到鄭州生產中斷的影響，該企11月的收入比去年同期下降11.4%，當中智能手機在內的智能消費電子業務的收入亦有所下降。另強調，雖然「11月是受影響最嚴重的時期」，但目前整體疫情已受控，富士康已開始招聘新員工，並逐步恢復正常產能。

外媒《路透社》亦引述一名消息人士指，即使富士康和當地政府正在努力開展招聘工作，在鄭州工廠發生抗議活動後，一些工人可能會對為公司工作產生「恐懼」，故招聘工作仍存有很多不穩定因素。如果招聘順利，可能需要3到4個星期，即12 月下旬至1月初，才能恢復全面生產。

值得一提的是，另一外媒《華爾街日報》早前報道指，鑑於中國防控措施，以及措施所引發的工廠示威活動，蘋果（Apple）正加快將部分生產綫轉移至中國以外的地方，特別是印度和越南。以減少依賴中國生產綫。報道又引述分析師Ming-chi Kuo指，蘋果的長遠目標是將由印度生產的iPhone出貨率，由現時的個位數佔率，大幅提升至40%至45%。

路透社引述知情人士報道，如果招工順利，蘋果主要代工廠鄭州富士康廠房未來3至4周或可恢復全線生產。

鄭州富士康廠房10月、11月因疫情屢傳員工徒步返鄉，工人通宵抗議欠薪及防疫安排等事件，iPhone產能大受影響。知情人士透露，產能正慢慢恢復，但招工不確定性狀況仍很高。如果招聘順利，未來3至4周應該可以恢復全線正常生產，推估即12月底至1月初。

另一位消息人士則表示，中國地方政府正積極與富士康合作，希望能儘快回復產能，但仍存在許多不確定因素。

河南鄭州富士康發生二次逃離潮後，廠方宣布向留守的工人提供每月1.3萬元（人民幣，下同）獎勵。富士康此前為維持必要人手，已大幅提高對工人的補貼。

彭博社引述富士康的內部通知指，在今年11月之前入職的全職員工，在今年12月、明年1月均可獲有關獎勵。廠方上周另向離職的員工提供1萬元遣散費。

鄭州富士康是蘋果iPhone最重要的生產基地，特別是市場需求最大的iPhone 14 Pro和Pro Max，這些高端手機彌補了iPhone 14下滑的收入。但受疫情及閉環生產措施影響，鄭州富士康近月已連續觸發兩次大規模的工人逃離潮。據估計，該廠產量短期內至少下跌三成，並拖累蘋果和富士康的收入。

報道引摩根士丹利分析師指，在園區發生抗議活動前，單是iPhone Pro今年的產量缺口已達600萬部，現時最差的可能是，工廠在今年餘下時間都無法交貨。

富士康公布，經過一個月的防疫措施及上周的動盪後，將向鄭州工廠現有員工提供最高每月13000元人民幣下同的激勵，希望藉此維持這家全球最大iPhone工廠運營所需的員工水平。蘋果（美：AAPL）表示，正在與富士康密切合作以恢復營運，兩家公司都表示會致力於確保員工安全。

據富士康周末發布的通知，在11月1日之前入職的全職員工，在今年12月和明年1月可獲得每月最高13,000元的激勵。

富士康上周向選擇離職的員工提供了類似規模的遣散費，主要是為了引導參與了暴力抗議的新進員工離職。

台灣鴻海（內地稱富士康）創辦人郭台銘今日前往投票所為九合一選舉投票，當被問及富士康鄭州廠區衝突，他表示，現在是鴻海董事長劉揚偉在負責，自己能協助的會盡量協助。

媒體關注鄭州廠衝突後續，郭台銘回應，現在是鴻海董事長劉揚偉在負責，「我能協助的會盡量協助」。

至於是否擔心中國大陸封控影響產能，郭台銘坦言，這要「坐下來好好談」，等選舉過後，劉揚偉會向外界完整報告。他說，這是全世界都很關注的事情，在中國大陸動態清零和發展經濟之間尋求平衡及協調，「這是一個調整的過程，不是3、5年可以講得盡」。

富士康鄭州廠區日前發生暴力衝突，有數百名工人疑不滿被拖欠薪金以及防疫安排而抗議。富士康指，勞資糾紛因技術錯誤引起，向員工致歉。

鄭州富士康此前爆發暴力抗議，報道指富士康開始向選擇離職返鄉的員工，發放1萬元人民幣遣散費，以安撫不滿的新進員工。報道指，富士康在網上通知中表示，款項將分兩次支付，幫助員工順利返鄉。

鄭州科技園區有20多萬名員工，其中許多來自河南省其他地區或外省。富士康將替換離職員工，但可能需要時間。

富士康此前聲明表示，廠區勞資糾紛肇因於電腦系統對新入職員工補貼政策產生的技術錯誤，將保證實際工資與約定和官方招聘海報上的工資一致。

網傳富士康河南鄭州廠區發生暴力衝突，員工和警方大打出手，警方出動催淚彈，有員工受傷。外媒引述目擊者說法指，此次衝突是員工抗議未付薪資與擔心疫情擴散傳染。鴻海回應指，對鄭州廠區暴力行為會持續跟員工及政府做好溝通，避免類似事件發生。

警動用催淚彈 工人用滅火器反擊

據路透社報道，網傳影片顯示，在受富士康鄭州廠，自稱是富士康員工的一群人拆毀障礙物並與身穿防護衣的當局人員發生爭執。百多人聚在戶外，並與數十名身穿防護衣人員對峙，這些人員據稱是警察。一些影片顯示，員工抱怨被供應的伙食不佳，另一些人則抱怨沒有領到工廠承諾發出的獎金。

路透無法立即驗證影片的真實性，富士康也未立即回覆置評請求。

據彭博，根據目擊抗議行動的影片內容，富士康員工在今天凌晨幾小時從宿舍湧出，推擠穿過穿白色防護衣的人員，人數遠遠超過防護人員。

另一段影片顯示，幾名穿防護衣的人員用棍棒毆打一個躺在地上的人。圍觀群眾大喊「打、打」，成群結隊的群眾擠過路障。一度還有幾個人圍住一輛警車，開始搖晃車輛並咆哮。

衝突原因據稱是抗議未付薪資與擔心染疫

另據推特網民轉述，在半夜時分，現場已失控，維護治安的工作人員與富士康員工打起來。到了凌晨五點，警方使用了催淚彈，富士康工人使用滅火器反擊。

彭博指出，根據目擊者的說法，這次衝突發生在午夜，是抗議未付薪資與擔心疫情擴散傳染。一些員工受傷，而防暴警察23日已抵達現場恢復秩序。

在另一段影片中，憤怒的員工在一間會議室包圍一名安靜、低頭的管理人員，表達不滿與質疑他們新冠檢測的結果。報道說，不清楚這段會面是發生在何時。其中一名男性員工說：「我真的很害怕這個地方，我們現在可能都篩陽。你們是在讓我們送死。」

鴻海今日作出回應指，對鄭州廠區暴力行為會持續跟員工及政府做好溝通，避免類似事件發生。鴻海並稱，該公司強調對津貼一向按合約內容旅行，並會持續向相關同仁溝通說明。此外，網傳近期鄭州園區宿舍安排新員工與曾確診的同仁混住，該公司澄清並無此事。

富士康鄭州廠是全世界最大iPhone組裝廠，聘僱約20萬名員工。月初，富士康鄭州廠爆發疫情，大批工人離廠徒步返鄉。