勞工處去年就欠薪提出檢控，並完成聆訊的傳票有1,366張，按年增逾兩成，平均罰款2,865元，較2023年3,732元低。提出質詢的工聯會立法會議員陸頌雄說，平均罰款水平不升反跌，與法例最高罰款35萬元有巨大差距，對不負責僱主的阻嚇力十分有限。
勞福局局長孫玉菡今日（8日）書面回覆議員指，去年就欠薪提出檢控，並完成聆訊傳票共1,366張，較2023年多逾250張，亦較2022年的606張多一倍。去年被定罪個案有996宗，平均罰款2,865元，有個案被判處監禁緩刑及160小時社會服務令；較2023年819宗被定罪個案稍增，2023年平均罰款是3,732元。陸頌雄指，肯定勞工處執法努力，欠薪提出的檢控傳票數目逐年遞增。
陸頌雄說，
(平均)欠薪罰款由2023年3,732元，減至2024年2,865元，3,000元也不到。亂拋煙頭也罰款3,000元，法例最高罰款35萬元有很大落差。而直接判處監禁更加沒有一宗，最多只有少數被判處緩刑。
陸頌雄建議，律政司應研究《檢控守則》，在工友未能親自出庭的情況下提控。就人數較少及金額較少的欠薪個案，當局應研究以《簡易程序治罪條例》以簡化檢控程序，例如引入定額罰款制度，以便迅速懲處欠薪行為。