英國護士早前發起罷工，為106年來首次。當地傳媒報稱，工會近日或有意接受薪酬10%上調。據悉，工會代表指原本要求的19%只是協商的起點，亦承諾就任何新加薪方案投票表決，並促請政府作出妥協。

英國最大護士工會皇家護理學院（RCN）秘書長卡倫（Pat Cullen）受訪時表示，知道外界有不少人批評RCN要求的19%不現實，但她強調加幅是目標。卡倫指如果有新加薪方案，將讓成員投票表決。

卡倫表明理解現時的經濟狀況，並希望能夠與衛生大臣柏建熙（Steve Barclay）及首相辛偉誠（Rishi Sunak）好好商討，大家各讓一步在中間達成共識（meet the government halfway）。有媒體指出，工會暗示可能接受10%加幅。

數以千計工會護士於去年12月15及20日發起兩次罷工，要求改善薪酬待遇。由於協商未有進展，工會已宣布英格蘭護士會在1月18及19日再次罷工。工會亦威脅，如始終未能達成共識，未來半年將繼續有工業行動。

英國政府早前已拒絕接受獨立薪酬評估機構的建議，不同意為合資格護士加薪1,400英鎊（約1.3萬港元），即平均約4.3%加幅。但政府表明，願意與工會商討2023至24年度的薪酬調整方案。

英國全國最大護士工會皇家護理學院因為薪酬問題，當地星期四發起罷工，是106年歷史上首次，估計英格蘭、威爾士及北愛爾蘭共10萬名護士參與，影響76間醫院和保健中心的服務，數以千計非緊急手術及幾萬個門診預約要取消。

皇家護理學院表示，政府官員拒絕重啟薪酬談判後，工作人員別無選擇。政府就說，皇家護理學院提出加薪19%的要求是無法負擔。

英國近期有多個行業的工會，因為不滿薪酬加幅發起工業行動。首相辛偉誠說，政府已經公平和合理地接受負責決定公共部門工資的獨立薪酬審查機構建議，希望工會領袖取消行動。他又說，準備在明年推出新的反罷工法，保障民眾生命和生計。