花墟湧現購買年花人潮 花店:農曆新年「兔」氣揚眉 生意額料最多升2成

農曆新年將至,市民把握機會辦年貨,年終無休的旺角花墟更是熙來攘往、密不透風。綜合花檔負責人反映,今年人流明顯比往年多。興發鮮花花店負責人表示,本月初十起已有買年花的人流,比以往早1星期出現,惟人流仍未及疫前,或受部分港人外遊和經濟差致消費意慾疲弱影響。市民今年買花比往年鬆手,有受訪者表示今年消費比去年多近25%。另一邊廂,網上花店的年花銷情慘淡,受訪兩家花店負責人均表示,今年農曆新年前的生意比往年下跌逾3成。

實體花店銷情樂觀 農曆年生意額料最多升2成

花緣(Luckyflower)實體花店負責人表示,今年農曆新年前的人均消費錄得按年約10%增長,其中高價貨消費額約2至3千元,低價貨約500至1千元。旺角花墟普遍花店對今年農曆新年前後整體銷情抱樂觀態度,生意額料最多或升1至2成。

網上花店銷情則相反,受訪兩家網店(御花店、Flower Delivery HK)負責人均表示,今年農曆新年前的生意比往年下跌逾3成,農曆新年年花定單平均消費只有約1至2千元,有網店更因預期農曆新年銷情慘淡而減少入貨量。他們均指,今年疫情放緩,年宵花市重開分薄了顧客流量,致使網店生意大不如前。

嚴管阻街 花檔1月上旬接逾30告票

新記貿易公司店主李太和聯利花店負責人則表示,今年與阻街有關的執法行動比以往嚴,花店頻接告票致產生龐大罰款而苦不堪言,有花店負責人更以「瘋狂」來形容今年的執法行動,指其花店自月初至今日(17日)已接獲逾30張告票。

此外,經營成本上漲亦令實體或網上花店生意利潤受直接影響,其中運費增幅最為顯著,售賣外國供港鮮花的網店Flower Delivery HK負責人指出,今年航空運輸成本比去年大漲近5成,工資及租金等成本亦有按年1至2成的升幅。縱使如此,嘉馥保鮮花專門店店主仍對今年農曆新年整體銷情抱樂觀態度,生意額料按年最多升近2成。

港人冀「兔」氣揚眉 願新一年身體健康

港人即將送虎迎兔,眾人都有類近的新年願望。受訪鄧太買了鐵柱金、滿天星、康乃馨、銀柳等年花,希望新一年身體健康、平安大吉。另外,受訪伍先生特地購買寓意「幸福、生命」的日本櫻花,願能「兔」氣揚眉,望新一年疫情消退、世界和平、所有人身體健康。亦有非牟利機構負責人杜小姐大舉花費8千元,購買年花給機構服務的社友,用作訓練他們的五官觸控感,同時讓他們一同感受農曆新年的氣氛,願新一年香港經濟逐漸復甦,希望能有更多和社友出行的機會。

花店接情人節定單 人均消費逾千元

農曆新年過後,情人節接踵而來。嘉馥保鮮花專門店店主表示,至今日(17日)已收到近30張情人節買花定單;亦有專賣外國供港玫瑰的網上花店Flower Delivery HK表示,已接到近60張情人節定單,平均每單生意額達1千元。他們均指,即使有不少負面因素影響購買力,惟認為大部分買花的男士不會受太大影響,「因為1年只有1次機會」。兩店均預期今年情人節的整體生意額或錄得按年1至2成升幅。

農曆新年後料現轉工潮 整體行業有望加薪達5%

疫前的招聘旺季、傳統轉工潮一般會出現在大多企業發放年終獎金及農曆新年後。惟過去三年來,受相繼因社會動盪及疫情等影響,未有出現傳統轉工潮,該轉工潮僅針對部分工種,例如與資訊科技(IT)相關工作。

本網綜合香港人力資源專家最近預測,今年農曆新年後將出現轉工潮,香港打工仔的加薪幅度達5%%,部份崗位如數碼技術類型、商業諮詢、行政助理等,更有望加薪10%至25%,整體招聘步伐將緩和增長。

國際人力資源公司JAC Recruitment香港執行董事張苓(Jannet)、瀚納仕(Hays)香港執行總監SUE WEI,分別認為,在2023年將有更多行業出現轉工潮,大多打工仔會等候年終獎金後轉工。另將掀起新一波人才搶奪戰,挽留人才及吸引新人才仍為企業的首要任務。

本港過去兩年的勞動人口流失約14萬人,其中25至39歲的群組流失量最高,涉及約7萬8千人。SUE WEI留意到,香港一直緊隨「大辭職潮」(即疫情後)的全球趨勢,而該前所未有的辭職浪潮影響了2022年香港人才供需,使其成為最活躍的轉工市場之一,因此預計2023 年也將回到疫情前的「正常」市場。

她解釋:

在其他市場,僱員只是為了尋找新的生活方式而離職。然而,香港僱員往往會因薪酬及福利而跳槽,主要因為這兩年來的低薪,到現在終於獲得加薪或獎金發放。

其中以銀行業為例,某些銀行會在4月份發放花紅,導致打工仔轉工機率增加。

中港兩地通關後,Jannet認為,2023年香港整體就業市場與通關及內地擴大內需息息相關,預期就業環境將會比去年稍有改善,多個行業包括零售、餐飲、酒店、旅遊、保險,招聘崗位均會因應通關急增。

以早前港府放寬抵港檢疫規定至「0+3」的階段為例:

當商界感到政府能夠給予承諾時,亦隨即重啟招聘計劃。本港多家提供航空服務的公司及旅遊業均迅部重啟招聘、增聘員工或重召舊人員返回崗位。

據JAC Recruitment預測,本港2023整體行業薪酬調整幅度介乎0-5%。其中:

  • 金融服務相關職位將加薪約4%
  • 數碼技術類型、商業諮詢、行政助理崗位則有望加薪10-25%
  • 針對部分特別缺乏專才,如數碼轉型崗位,增幅更可達30-40%

薪酬調查 3成僱主擬加3%

雖然2023年的招聘情況有望改善,本港僱主有強烈的招聘意欲,可是SUE WEI亦引述瀚納仕在去年9月底,針對1,000多位香港求職者和僱主進行調研,並發現所行業的員工薪酬期望差距依然存在(見下表)。其中最多香港僱員希望人工加幅增為3-6%(佔27%),惟31%香港僱主則計劃增加至3%。

傳中港農曆新年前通關 港人或被允許免隔離前往內地

內地放寬防疫政策後,社會近日對入境人士會否進一步縮短隔離日數有多個猜測,惟官方一直未有回應。但有報道指,中港兩地或可於農曆新年通關。

報道指,兩名內地官方的消息人士表示,農曆新年前「很有可能」啟動大規模免隔離旅行試點計劃。目前,這項試點計劃正在考慮之中,若獲得批准,本港居民可能會被允許免隔離前往內地。

有北京官員亦指許多港人過去幾年未能與在內地的家人團聚,希望今年能有所不同。談及通關配額時,他表示通關配額或會遠高於兩地去年達成的2000至3000人目標。

但該名官員坦言全面重新開放仍要取決於中央政府是否對內地醫院能夠應對大量輸入個案有信心,他指中央需要謹慎對待重啟,因為這可能導致廣東和其他鄰近省份的感染個案飆升,對當地醫療系統帶來壓力。

譚耀宗冀兩地可在農曆新年通關 「逆隔離」未必需要實行

內地昨放寬疫情防控措施,全國人大常委會委員譚耀宗今日(8日)表示,相信香港往來內地的通關安排將可放寬,冀農曆新年可成功通關,又指未必再需要「逆向隔離」。

內地昨日推出優化防疫10項新措施,包括容許無症狀及輕症患者居家隔離檢疫、不再推行全民核酸檢測、禁止臨時封控等措施。入境深圳的健康驛站預約名額明日起增至二千個。譚耀宗表示,隨着內地逐步放寬防疫限制,相信香港往來內地的通關安排將可放寬。

他指出,一下子全部放寬的可能性不大,可能是縮短隔離日子,或者不再強調防疫要求。譚耀宗期望,香港可以做好防疫工作,令兩地在新年成功通關,讓市民探親。

至於逆向隔離,譚耀宗則認為未必實行。他指出,兩地商討至今仍未能解決,可能當中涉及許多技術上的問題,若內地縮短檢疫日數,就未必有需要實行「逆隔離」。