勞工及福利局局長孫玉菡表示,會善用網上渠道,設計客製化資訊為不同背景經驗人才發放資訊,不過,他透露,不考慮為所有人才提供財政誘因和住屋補貼。
「搶人才」是施政報告重點之一。早前中國著名結構生物學家、美國科學院院士顏寧早前宣布將辭去美國大學的教職,回國擔任深圳醫學科學院的創始院長,有指香港的一些大學也曾力邀該名結構生物學家加盟,但終告失敗。今日立法會上,選委會立法會議員李浩然質疑政府在搶人才方面沒有具體的措施。
孫玉菡回應質詢時表示,會因應不同目標的人才群組、背景、專業經驗及所在地,提出相應的宣傳和招攬策略,並會通過不同的渠道招攬他們,例如,透過內地和海外人士慣用的網絡平台、社交媒體、電子通訊等接觸未設立經貿辦的目標群組,因其背景和經驗發放資訊。
孫玉菡續指,不考慮為所有來港發展的人才提供財政誘因和租房補貼等措施,但相信香港固有優勢和機遇仍有相當的吸引力。
不過有議員表示,香港以前金融有優勢不代表創科也有優勢,質疑為何引進人才措施有前設條件。孫玉菡則沒有正面回應,但指,搶人才措施已清晰列明要求。