行政長官李家超宣布，1月30日起撤銷向感染者發出隔離令，並指新冠病毒將視為上呼吸道病管理。港府最新公布，醫衛局局長盧寵茂、勞福局局長孫玉菡將於下午4時，共同主持防疫政策記者。

李家超出席立法會行政長官答問會時表示，撤銷隔離令主要考慮到，本港疫苗第二針及第三針的接種率分別達到93%及84%，而第五波以來不少市民因感染而產生免疫力，等同接種第三針的有效接種率達到95%，社會的混合免疫屏障已經十分牢固，現時完成接種市民即使感染亦多屬輕症。

再者，他指，香港與內地通關十幾天以來，並沒有增加疫情風險，更加從最高峰單日近3萬宗，回落至昨日（19日）的3千多宗，跌幅近9成。政府對新冠病毒的管理需要邁向新階段、新模式，由於病情多屬輕微，對疫情的處理，應由「政府一刀切強制」改為「市民自行決定、自行負責」，逐步建立新常態系統，將2019冠狀病毒病作為其中一種上呼吸病的管理。

日前有傳媒引述多個消息來源報道，政府擬最快農曆新年後取消染疫者強制隔離，並會一併考慮如何處理現有隔離設施，並及後於3至4月撤銷口罩令。

《施政報告》公布一系列「搶人才」措施，包括羅致高薪人才和全球百強大學畢業生的「高端人才通行證計劃」，以及優化「優秀人才入境計劃」等安排。勞工及福利局局長孫玉菡今日預告，新的或優化過的搶人才措施，將於月底開始推出。

第二屆香港國際人才高峰論壇今日在會展舉行，因須家居檢疫而無法親身出席的孫玉菡透過視像致辭，除了預告月底會推出搶人才措施，他又表示，港府正密鑼緊鼓地籌備成立「人才服務窗口」，專職制定與統籌招聘內地和海外人才的策略，以及向來港人才提供一站式支援。窗口的網上平台同樣會在月底推出，方便各地人才查閱各項入境計劃資訊以及提交申請。

與會的國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所研究員李佐軍以視像發表主題演講。針對中央提出在粵港澳大灣區建設高水平人才高地，李佐軍建議，應盡快建立面向粵港澳三地的人才協調發展促進機構，以促進三地人才流動，為保持港澳長期繁榮穩定注入新動力。

李佐軍提議，參考港珠澳大橋管理局設計經驗，建立「三級組織架構」，首先，在中央層面設立領導小組，協調頂層決策，由國家人社部、中聯辦、港澳辦等部委組成；其次，在省級層面設立工作委員會，落實上級決策，指導和監管下級工作，由粵港澳三地政府聯合組建；另外，下設立促進局，負責具體落實、執行工作，總部可設於廣州南沙，視乎需要再在港澳各設辦事處。

勞工及福利局發言人今日（9日）表示，勞工及福利局局長孫玉菡一位同住家人確診。孫玉菡現按衞生署衞生防護中心指引進行家居檢疫，檢疫期間會在家工作。

孫玉菡一直有定期進行新冠病毒核酸檢測。他昨日（8日）曾進行核酸檢測，今日亦已進行快速抗原測試，結果均為陰性。他工作時有佩戴口罩及遵守有關防疫措施。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，會善用網上渠道，設計客製化資訊為不同背景經驗人才發放資訊，不過，他透露，不考慮為所有人才提供財政誘因和住屋補貼。

「搶人才」是施政報告重點之一。早前中國著名結構生物學家、美國科學院院士顏寧早前宣布將辭去美國大學的教職，回國擔任深圳醫學科學院的創始院長，有指香港的一些大學也曾力邀該名結構生物學家加盟，但終告失敗。今日立法會上，選委會立法會議員李浩然質疑政府在搶人才方面沒有具體的措施。

孫玉菡回應質詢時表示，會因應不同目標的人才群組、背景、專業經驗及所在地，提出相應的宣傳和招攬策略，並會通過不同的渠道招攬他們，例如，透過內地和海外人士慣用的網絡平台、社交媒體、電子通訊等接觸未設立經貿辦的目標群組，因其背景和經驗發放資訊。

孫玉菡續指，不考慮為所有來港發展的人才提供財政誘因和租房補貼等措施，但相信香港固有優勢和機遇仍有相當的吸引力。

不過有議員表示，香港以前金融有優勢不代表創科也有優勢，質疑為何引進人才措施有前設條件。孫玉菡則沒有正面回應，但指，搶人才措施已清晰列明要求。

勞工及福利局局長孫玉菡近日接受母校中大訪問時，自爆成長史，由「三無學生」成為問責局長，令其自嘲屬「異數」。

6歲時的孫玉菡隨父母來港，因未讀過幼稚園、不懂廣東話和英語，「連ABCD都不懂」，找學校時一直碰壁，找了八間小學才成功入學，由於沒有讀過幼稚園，不知道怎樣應付小學的考試，首次應試平均分只有5分，為學校歷來最低。

究竟孫玉菡如何蛻變，考入中大並成為政務主任又成為問責局長呢？

原來全靠老師「賞識」，孫玉菡說，「當時有位老師覺得我看來不笨，但對我成績那麼差感到很奇怪，和我談了一會，發現我懂算術，只是沒寫清楚計算步驟。老師教會我竅門後，我很快克服學習上的困難。」

1990年，孫玉菡以優異成績升讀中大，當時他讀理科，卻選擇報讀中大工商管理學系。全因為升讀中六時遇到「人生很大挑戰」︰解剖老鼠。於是覺得決定選擇其他科目。他表示，當時香港經濟很好，而且當時中大的工管課程全港排名第一，所以選擇報讀工管。

孫玉菡自中大畢業，他作出另一屬於「異數」的決定，便是加入政務官行列，不過他形容，經常做些很沉悶工作，「加入政府頭幾個月，我有想過是不是應該辭職？為何我收那麼多薪金，做這樣的工作？」但他坦言，對於這些枯燥的工作，「你要捱了十幾年後，積累了基本功之後，你才有能力發揮所長。」

今年7月，孫玉菡結束28年政務官生涯，晉身問責局長，他形容是另一次「異數」，至於接受的任命的原因，孫玉菡說︰

香港正面對很大的挑戰，如果有這樣的機會，而我不去做，我覺得對不起自己，對不起香港。用行動來實現自己理想，也是中大精神的體現。