微軟(Microsoft)目前已為員工提供每年近四周有薪假期,不過微軟最新宣布調整員工福利,允許員工無上限放假,有超過12萬美國員工受惠。
微軟美國總部目前為全職員工提供每年15日有薪年假、10日有薪病假、10日有薪美國公眾假期及兩日私人假期。
公司發言人周三(11日)發聲明,宣布公司由下周一(16日)起推行更靈活的休假政策,會過渡至自主放假,容許全職員工無上限放假。美國約有12.2萬員工可受惠。
至於措施生效前仍有休假餘額未用完的員工,將會按餘額獲得一筆薪金作彌補。
微軟目前也實施混合工作場所模式,容許員工可更靈活地選擇在家工作。但該公司預計,大多數員工最少有一半時間留在辦公室工作。
除了微軟外,不少大型企業也推出類似措施挽留員工,包括Netflix、通用電氣和微軟旗下的 LinkedIn。
軟件巨頭Autodesk也推出類似的酌情休假政策,容許員工自由決定休假時間,不過仍需獲得部門主管批准才可放假。主管會考慮部門需求、員工工作表現及能力再作審批。