• 高盛向蘇德巍等發放獎勵股份，作為未來5年繼續留任的報酬
• 獎勵股份在高盛工作至2030年1月才生效
• 高盛向5名另類投資主管發放與投資回報掛鈎的獎勵

高盛（美：GS）向行政總裁蘇德巍（David Solomon）及總裁兼營運總監John Waldron，分別提供價值8000萬美元（約6.24億港元）的留任獎勵股份，作為兩人未來5年繼續留任高盛的報酬。與此同時，蘇德巍去年的酬金上調26%至3900萬美元。

根據文件顯示,8000萬美元的獎勵股份，需待兩人在高盛工作至2030年1月才生效。

高盛第二度向蘇德巍等發放留任獎勵股份
這是高盛第二度向蘇德巍在內的高層發放留任獎勵股份，上一次是2021年，以市值計，相關股份價值為5000萬美元。不過，該批股份的發放與績效相關。

此外，高盛也向財務總監Denis Coleman、首席法律顧問Kathryn Ruemmler等部分高層發放大額獎勵。

高盛董事會表示，為免精英流失，可能要向表現卓越的5名另類投資主管發放與投資回報掛鈎的獎勵。