格力電器（GREE，深：000651）董事長董明珠的用人觀點引發討論。她稱，格力絕不用海歸，因為「裡面有間諜」。官媒《環球時報》前總編輯胡錫進呼籲她道歉，指涉及身份歧視，有違勞動法。
胡錫進今日在微博發文稱，董明珠快人快語，這是她的風格，有那樣做的權利和自由。但是董明珠說的上述這番話涉及了社會的公共政策，而且在股東大會上這樣說，等於是面對了整個輿論場。
宣揚格力「絕不用海歸派」，只用國內高校畢業生，這是身份歧視，作為有影響的社會性大企業公然設立這樣的用人原則，有違勞動法第三條「勞動者享有平等就業和選擇職業的權利」，中國的就業政策肯定不允許針對任何龐大群體做這樣的身份排除。
關於海歸「裡面有間諜」，胡錫進形容「荒誕」，「海歸裡的確可能有間諜，但是哪個群體裡都可能有間諜，把出間諜的風險作為海歸人員的集體標簽，並且因此在就業上排斥他們，歧視他們，這嚴重抵觸國家政策，也是對海歸群體聲譽的詆毀。」
胡錫進還說，「講話直率」不是擋箭牌，所以他認為董明珠應當就她針對海歸群體所說的越線言論做出道歉。
此前，內媒亦發文駁斥董明珠的言論，稱不僅沒有根據，而且天然地將海歸群體置於某種情緒的對立面。這種脫離現實的「海歸原罪論」，與明星企業掌門人應該有的廣闊視野和格局並不匹配。尤其是在當前海外人才培養渠道愈發多元、高端海外人才回歸的大背景下，這種背離常識的說法顯得格外扎眼，也是對這個群體的極大冒犯。