美國科企發展蓬勃下，電腦科學系多年來都是學生趨之若鶩的熱門學科。但隨著人工智能（AI）應用日漸普及，科技行業掀起裁員潮。大量電腦科學系畢業生慨嘆編程職位不再是高薪厚職的保證，他們甚至難以找到相關工作。

政府、企業和學校在過去10多年來，都大力提倡學生學習電腦編程，標榜這項技能有助提升就業前景，而各大科企更承諾為電腦科學系畢業生提供高薪厚職及優厚福利。

非牟利組織計算研究協會（Computing Research Association）每年收集約200所大學的數據，美國2024年的大學部電腦科學系學生人數超過17萬，是2014年的超過兩倍。

但AI技術橫空出世以來，企業逐漸改用可快速生產數以千行計代碼的AI來取代真人，微軟（Microsoft）、Meta及亞馬遜（Amazon）等科企都陸續大規模裁員，更遑論要錄取新人。

米什拉（Manasi Mishra）現年21歲，她自幼在矽谷附近成長，就讀小學時已開始編寫網站。她5月從普渡大學電腦科學系畢業，但求職以來僅收到一間公司的面試通知。

另一名25歲畢業生泰勒（Zach Taylor）2019年入讀俄勒岡州立大學電腦科學系，畢業兩年以來申請5,762個科技業職位，僅獲13次面試機會，但未收到任何全職職位錄取。

泰勒透露，他一年前實習的公司無法錄用他，他嘗試到麥當勞求職，但因缺乏經驗被拒絕。他現已搬回俄勒岡州家鄉，暫時領取失業救濟金。

紐約聯邦儲備銀行的報告指，22至27歲的大學畢業生當中電腦科學系及電腦工程學系的失業率最高，分別為6.1%及7.5%。

電腦科學學術組織Computing Research Association執行董事坎普（Tracy Camp）表示，2025年電腦科學系畢業生或會尤其受到打擊，因為各大科企尋求擅長運用AI的人才，但很多大學院校現在才開始培訓學生使用AI編程工具。

美國媒體報道，即使總統特朗普（Donald Trump）宣布暫緩「對等關稅」90日，當地商品受關稅影響，開始加徵關稅附加費。最新民調顯示，美國民眾憂慮因關稅可能在2025年出現裁員潮。

全美多個行業均出現關稅相關的附近費。部分企業選擇統一收費，其他公司按成本增加幅度以百分比加徵。

美國科技巨擘亞馬遜（Amazon）行政總裁賈西（Andy Jassy）早前受訪時表示，認為部分生產商將開始轉嫁關稅的成本上升予消費者，而非選擇自行吸收。亞馬遜的第三方賣家多數位於中國，為平台提供6成銷售商品。

職涯服務平台MyPerfectResume最新報告指出，超過8成美國受訪者憂慮在2025年被辭退，92%受訪者已準備好美國可能出現經濟衰退。63%受訪者相信，2025年關閉的公司將比2024年多。2成人表示，比2024年更憂慮可能失業。76%受訪打工仔預計，2025年的被解僱風險更高。

美國就業安置公司Challenger， Gray & Christmas報告指美國2025年3月裁員人數達27.5萬人，為1989年有紀錄以來第3高，僅次5年前疫情爆發後2020年4月及5月。2025年3月被裁人士中多為聯邦政府人員，多達逾21.6萬人。

職涯公司Career Nomad行政總裁林多（Patrice Williams Lindo）直言，美國民眾裁員憂慮非誇張，指美國企業持續裁員，在2025年以前所未見程度發生。她指民眾不止憂心裁員，更擔憂被遺忘，被迫在無安全網收入﹑財政保障及醫療保險下重新開始。不少員工被指憂慮不明前景，選擇繼續留在原有崗位。

有企業家指美國勞工現時面臨的狀況非史無前例，但即使傳統「鐵飯碗」如聯邦政府員工亦對現況感到「特別不穩定」，直言如今的美國職場可預測性消失。

由於通脹持續的衝擊，生活成本提升，全球經濟不景，很多公司選擇裁員或減少招聘。大型科技公司相繼傳出裁員的消息，其中包括Meta解僱13%員工，Twitter解僱4400名合約員工，亞馬遜計劃解僱1萬名員工。對於被解僱的員工，在生活成本增加的同時失去工作收入，無疑是雙重打擊。不過不要灰心，這是重新審視自己職業目標，重新出發的好機會。

科技行業面臨前所未有的困境，根據MarketWhatch引述Challenger, Gray & Christmas數據今年已累積解僱59000名員工。

根據MarketWhatch引述招聘網站ZipRecruiter數據顯示，各科技公司從6月開始已經裁員，不過好消息是，其實在某些行業，勞動力短缺現象仍然存在。所以，不應放棄，重新思考自己的職業規劃和長期目標，做好計劃，調整自己，做好以下幾點重新出發。

1.是重新裝備自己的時候
ZipRecruiter的人事Dionello表示，對於最近幾個月失業的人而言，面臨最大的問題是，很難找到一份與之前工作差不多的新工作，包括工作崗位、職務及薪酬。雖然這段時間很困難，但我們應該將其視作一個調整和裝備自己的機會。

她還説道，那些幸運地拿到一筆遣散的費用的人，應該利用更多的時間去思考自己未來長期的職業目標。

2.考慮其他工作範疇
Dionello還説道，可以學習新的技能，將工作崗位的範疇擴大，這樣就可以涉及更大的範圍，也能增加成功應聘的機率。

Glassdoor首席經濟學家Aaron Terrazas 表示，目前在科技行業獲得類似的工作可能需要更長的時間，而且你可能會面臨激烈的競爭。因為最近的裁員同時，也釋放了很多有才華的人進入工作崗位。

ZipRecruiter的首席經濟學家Julia Pollak說道，其他行業需要能夠開發軟件和其他科技技能的人員，包括醫療保健、政府部門及教育行業。

3.人工不是唯一考慮
在這個艱難的時期，人工往往不是選擇某一個崗位的唯一考慮。醫療保險、強積金計劃、是否為混合工作模式等及其他工作與生活平衡的問題，都應納入考慮範圍。

對於剛剛開始工作的人，職業的長遠發展非常重要。如果在一間小型的公司工作，往往能夠接觸更多的業務，累積更多工作經驗。

4.開展自己的事業
全球疫情後，遠程工作模式變得更普遍，創業者無需租用辦公室，通過網絡就可以遠程招聘員工和開始工作。

Pollak説道，往往在最艱難的時候，就是很多有價值的初創公司出現的時候，因為在這個時候，陳舊的模式已經不能帶來收益，只有創造更新穎的創意及從第一天開始就盈利，才能在艱難的環境中求得生機。

不過其實不用作出太大的創新或改變，目標只是為了生存，做一個職業教練或私人健身教練都是好的選擇。

5.持簽證人士需更快找工作
由於在國外工作的人士存在簽證的逗留限制，應該儘快找到下一個工作。在尋找過程中要找到可以幫忙辦理簽證的公司，不要浪費時間在不能提供該服務的公司上。如果想自己創業的人士，就要馬上行動，咨詢移民相關部門，辦理相關手續。

最後，不應對於自己被裁員這件事有太多負面能量或質疑自己能力，最近科技公司的裁員很多都是因為公司和產品，並不是針對個人。如果將太多時間和情緒放在裁員的事情上，前路將會變得更難行。