河南鄭州交代爛尾樓復工最新進度，稱已籌集130億元人幣保交樓資金，加下各項金融政策支持，相關樓盤項目逾95%已經重新開工，15萬市民回遷新居。

鄭州市長何雄今日（20日）在一個金融論壇上表示，去年下半年以來，受房地產金融政策收緊、「7·20特大暴雨災害」，以及多輪疫情衝擊影響，加上前期城中村拆遷安置和土地一二級聯動開發，鄭州部分房企資金鏈偏緊、項目已售逾期難交付。當局多措並舉、用好國家政策，確保房市場回歸良性健康發展軌道。

他提到鄭州在保交樓上所作的一系列工作及成果，包括申請中央專項借款，首批專項借款項目獲批60個，借款總額70億元全部到位，涉及保交樓套數7萬套。次批專項借款申報項目97個，借款總額140.5億元，涉及套數7.5萬套，已報住建部審核；協調銀行配套融資，對接15家銀行72個分支機構，已批覆項目12個，籌集資金32.69億元，已落地5個項目、18.45億元。另設立總規模100億元的紓困基金，從問題項目中選取擬收併購，已落地7個，總投資約33億元。

另外，鄭州又調整首付比例，在現有首套30%的基礎上，研究將降至20%，二套降至40%，並進一步降低個人貸款利率。發展租賃住房，且不再新建人才公寓、公租房等保障性住房，利用住建部和建設銀行保租房信貸政策，通過回購存量商品住房形式籌集房源，在去年盤活15萬套基礎上，今年再盤活10萬套。

在督促房企瘦身自救方面，當地展開了五大專項行動，督促企業通過處置優質資產、盤活有效資產等方式瘦身自救，籌集保交樓資金130億元。在各項金融政策的共同作用下，全市保交樓項目實質性復工95%以上，新增建成安置房2426萬平方米。

鄭州是全國已知爛尾樓最多、受停貸風波影響最大的城市，市政府9月份宣布「大幹30天」，務求令所有項目持續實質性復工。但財新等媒體隨後引述當地房企人士指，由於救助資金不足，部分項目的復工其實是「表演式復工」，做法是聘請工人應付官方檢查。鄭州樓價從8月份起，已連續4個月按年下跌。

蘋果（Apple）供應商富士康（Foxconn）受疫情及工人抗爭事件影響，令生產嚴重受阻。有消息人士透露，由於疫情受控，富士康預計最快可在12月底全面回復生產。

富士康昨（1日）發聲明指，由於疫情防控問題，以及部分出貨量受到鄭州生產中斷的影響，該企11月的收入比去年同期下降11.4%，當中智能手機在內的智能消費電子業務的收入亦有所下降。另強調，雖然「11月是受影響最嚴重的時期」，但目前整體疫情已受控，富士康已開始招聘新員工，並逐步恢復正常產能。

外媒《路透社》亦引述一名消息人士指，即使富士康和當地政府正在努力開展招聘工作，在鄭州工廠發生抗議活動後，一些工人可能會對為公司工作產生「恐懼」，故招聘工作仍存有很多不穩定因素。如果招聘順利，可能需要3到4個星期，即12 月下旬至1月初，才能恢復全面生產。

值得一提的是，另一外媒《華爾街日報》早前報道指，鑑於中國防控措施，以及措施所引發的工廠示威活動，蘋果（Apple）正加快將部分生產綫轉移至中國以外的地方，特別是印度和越南。以減少依賴中國生產綫。報道又引述分析師Ming-chi Kuo指，蘋果的長遠目標是將由印度生產的iPhone出貨率，由現時的個位數佔率，大幅提升至40%至45%。

路透社引述知情人士報道，如果招工順利，蘋果主要代工廠鄭州富士康廠房未來3至4周或可恢復全線生產。

鄭州富士康廠房10月、11月因疫情屢傳員工徒步返鄉，工人通宵抗議欠薪及防疫安排等事件，iPhone產能大受影響。知情人士透露，產能正慢慢恢復，但招工不確定性狀況仍很高。如果招聘順利，未來3至4周應該可以恢復全線正常生產，推估即12月底至1月初。

另一位消息人士則表示，中國地方政府正積極與富士康合作，希望能儘快回復產能，但仍存在許多不確定因素。

河南鄭州富士康發生二次逃離潮後，廠方宣布向留守的工人提供每月1.3萬元（人民幣，下同）獎勵。富士康此前為維持必要人手，已大幅提高對工人的補貼。

彭博社引述富士康的內部通知指，在今年11月之前入職的全職員工，在今年12月、明年1月均可獲有關獎勵。廠方上周另向離職的員工提供1萬元遣散費。

鄭州富士康是蘋果iPhone最重要的生產基地，特別是市場需求最大的iPhone 14 Pro和Pro Max，這些高端手機彌補了iPhone 14下滑的收入。但受疫情及閉環生產措施影響，鄭州富士康近月已連續觸發兩次大規模的工人逃離潮。據估計，該廠產量短期內至少下跌三成，並拖累蘋果和富士康的收入。

報道引摩根士丹利分析師指，在園區發生抗議活動前，單是iPhone Pro今年的產量缺口已達600萬部，現時最差的可能是，工廠在今年餘下時間都無法交貨。

鄭州富士康此前爆發暴力抗議，報道指富士康開始向選擇離職返鄉的員工，發放1萬元人民幣遣散費，以安撫不滿的新進員工。報道指，富士康在網上通知中表示，款項將分兩次支付，幫助員工順利返鄉。

鄭州科技園區有20多萬名員工，其中許多來自河南省其他地區或外省。富士康將替換離職員工，但可能需要時間。

富士康此前聲明表示，廠區勞資糾紛肇因於電腦系統對新入職員工補貼政策產生的技術錯誤，將保證實際工資與約定和官方招聘海報上的工資一致。

網傳富士康河南鄭州廠區發生暴力衝突，員工和警方大打出手，警方出動催淚彈，有員工受傷。外媒引述目擊者說法指，此次衝突是員工抗議未付薪資與擔心疫情擴散傳染。鴻海回應指，對鄭州廠區暴力行為會持續跟員工及政府做好溝通，避免類似事件發生。

警動用催淚彈 工人用滅火器反擊

據路透社報道，網傳影片顯示，在受富士康鄭州廠，自稱是富士康員工的一群人拆毀障礙物並與身穿防護衣的當局人員發生爭執。百多人聚在戶外，並與數十名身穿防護衣人員對峙，這些人員據稱是警察。一些影片顯示，員工抱怨被供應的伙食不佳，另一些人則抱怨沒有領到工廠承諾發出的獎金。

路透無法立即驗證影片的真實性，富士康也未立即回覆置評請求。

據彭博，根據目擊抗議行動的影片內容，富士康員工在今天凌晨幾小時從宿舍湧出，推擠穿過穿白色防護衣的人員，人數遠遠超過防護人員。

另一段影片顯示，幾名穿防護衣的人員用棍棒毆打一個躺在地上的人。圍觀群眾大喊「打、打」，成群結隊的群眾擠過路障。一度還有幾個人圍住一輛警車，開始搖晃車輛並咆哮。

衝突原因據稱是抗議未付薪資與擔心染疫

另據推特網民轉述，在半夜時分，現場已失控，維護治安的工作人員與富士康員工打起來。到了凌晨五點，警方使用了催淚彈，富士康工人使用滅火器反擊。

彭博指出，根據目擊者的說法，這次衝突發生在午夜，是抗議未付薪資與擔心疫情擴散傳染。一些員工受傷，而防暴警察23日已抵達現場恢復秩序。

在另一段影片中，憤怒的員工在一間會議室包圍一名安靜、低頭的管理人員，表達不滿與質疑他們新冠檢測的結果。報道說，不清楚這段會面是發生在何時。其中一名男性員工說：「我真的很害怕這個地方，我們現在可能都篩陽。你們是在讓我們送死。」

鴻海今日作出回應指，對鄭州廠區暴力行為會持續跟員工及政府做好溝通，避免類似事件發生。鴻海並稱，該公司強調對津貼一向按合約內容旅行，並會持續向相關同仁溝通說明。此外，網傳近期鄭州園區宿舍安排新員工與曾確診的同仁混住，該公司澄清並無此事。

富士康鄭州廠是全世界最大iPhone組裝廠，聘僱約20萬名員工。月初，富士康鄭州廠爆發疫情，大批工人離廠徒步返鄉。

鄭州富士康封控觸發大批工人逃離，有廠內的基層管理人員向媒體透露來龍去脈，整件事的起源來自一個謠言—「廠房即將封鎖，變成『躺平試驗區』」，由於信息的不透明，加上廠內物資缺乏、程序失當、工人對官方數據的不確信，再疊加其他的流言，最後引發了本次危機。

王海是鄭州富士康內一名基層管理人員，平日負責約1000名工人，他向內媒《第一財經》透露危機發生前的見聞：

周六（10月29日）上午，工人圈子裡有傳言說園區即將封鎖，這裡要變成「躺平試驗區」，員工因為這個謠言才開始恐慌，覺得如果不跑就沒時間了。另外，園區旁邊的恆大隔離點同日放出一些人，據我所知，他們是做了兩次快篩、有了陰性結果之後，再轉到園區裡豫康北宿舍內的緩衝區，直到周一（10月31日）都沒有上班。但是當時有謠言說，這些人會直接上班……這幾個消息疊加，導致整個園區的員工情緒恐慌，有人把閉環的圍欄踹了就逃了。他們認為被感染的機率很大，也不完全了解病毒的情況……當有一些員工情緒爆發，通過抖音和群發傳播，一些原本沒想走的人，也在不完全知道事實的情況下跟著走了……根本上，我認為還是因為信息不透明，公司又太大、流程太複雜，員工對實際情況有一些誤解。

他進一步解釋，工人誤以為恆大隔離點放出來的都是確診者，事實上並不是，他們可能是與陽性病人同管篩查的人或是密接，因園區空間有限而沒法單獨隔離，部分被安排與陽性病人同一個房間。在被放出來之前，這些人都做過抗原篩查，兩次抗原都是陰性才可以回到園區裡的宿舍。

信息不透明，對官方數據不確信

王海提到，網傳流傳工廠內缺乏物資的情況是真實存在的，特別是核酸結果異常的工人，需要去隔離點隔離，剛被轉運到另一處時，補給有時未能跟上。被問到有甚麼訴求，他認為希望信息透明化，工人不僅不清楚廠內的病例數，對鄭州的數字也不確信，數字不透明，外部醫療資源就不能進來幫助他們。

王海又認為，3年前感染新冠病毒的病人死亡率很高，但現在看起來重症率已不高，對病毒的認知可能需要調整。