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高盛表示，由於中國第四季度經濟數據好過預期，且復甦步伐加快，將中國今年GDP增長預測由原來的5.2%上調至5.5%。
高盛經濟學家王立升表示，中國12月新冠感染病例激增以及勞動力廣泛短缺，但出乎意料地，當月官方數據卻沒那麼糟，內地對藥品和醫療設備的一次性需求可能幫助提振了第四季度數據。但這可能不足以解釋官方數據與高頻經濟活動指標之間的差異，後者顯示12月活動顯著下滑。
中國第四季GDP按年增長2.9%、按季持平，按年增幅勝預期中的1.6%。該數字大幅低於去年初所設定的5.5%左右的目標，但好過市場預期。
高盛(Goldman Sachs)指，截至去年12月底第四季純利11.85億美元(約92.4億港元)，按年急挫69%，每股盈利3.32美元，較市場預期5.59美元為低。期內營業額跌16.2%，至105.9億美元，其中投資銀行業務收入18.7億美元，瀉48%，但仍勝預期；投資管理業務收入22.58億美元，升約1%。
全年純利減49%
另外，該股去年全年賺107.6億美元，減49%，營業額473.65億美元，下滑20%，其中投資銀行業務收入瀉48%，至73.6億美元，投資管理業務收入漲一成，至90億美元。信貸虧損撥備約27.1億美元，漲6.6倍，其中第四季涉約9.7億美元，而整體支出跌2%，至311.6億美元。
華爾街投行相繼裁員，彭博引述消息人士報道，高盛（美：GS）將於本周中期開始，啟動最多裁員3200人的計劃，當中逾三分一來自其核心的交易及銀行部門，反映該行致力削減開支。高盛發言人不予置評。
報道指，高盛同時準備公布一個新部門的財務數據，該部門擁有信用卡及分期貸款業務，預期錄得稅前虧損逾20億美元。
高盛計劃繼續進行招聘
投資銀行部門近年大幅增加後台職位，導致今次裁員幅度更大，但高盛計劃繼續進行招聘，包括今年稍後會引入常規分析師課程。
高盛在行政總裁所羅門（David Solomon）管理下，員工人數自2018年底大增34%，截至去年9月底止升至逾4.9萬人，而過去數年疫情期間暫停裁員，亦導致今年裁員人數大增。
各種業務放緩、零售銀行業務昂貴、市場前景不明確及經濟前景不確定，均促使高盛不得不降低成本。
高盛（美：GS）繼傳出削花紅後，外電月中引述消息指，高盛可能最多裁員4000人，佔人手約8%。高盛行政總裁所羅門（David Solomon）在最新年底員工通訊中，證實高盛將實施新一輪裁員，預計會在未來數周公布計劃，意味高盛最快會於2023年1月執行。所羅門暫未披露裁員規模。
他表示，公司業務受到大量因素的影響，包括正不斷收緊的貨幣條件、經濟活動放緩，高盛團隊須準備應對新一輪逆風。
近年人手急增 高盛早預告減少零售銀行投入
近年高盛行完成各項收購，令集團更多元化，員工數目也同時急增。到今年第三季，高盛員工人數達超過4.9萬人，較2018年底以來增加34%。
所羅門早前已表明，將會收起在零售銀行業務上的野心，還暗示正在評估其他業務部門，以管理員工數量和限制成本。據指，最新的裁員計畫超出高盛每年淘汰表現不佳員工的力度，裁員幅度或高達8%。
高盛（美：GS）繼傳出削花紅後，外電引述消息指，高盛可能最多裁員4000人，佔人手約8%。高層管理人員被要求敲定潛在成本削減目標，目前最終裁員人數仍未有定論。
CNBC引述消息指，裁員涉及各個部門，並可能於明年1月進行。
近年因應高盛行政總裁David Solomon完成各項收
購，令集團更多元化，員工數目也同時急增。到今年第三季，高盛員工人數達超過4.9萬人，較2018年底以來增加34%。
Solomon已表明，將會收起在零售銀行業務上的野心，還暗示正在評估其他業務部門，以管理員工數量和限制成本。據指，最新的裁員計畫超出高盛每年淘汰表現不佳員工的力度，裁員幅度或高達8%。
彭博引述消息人士報道，高盛（美：GS）計劃多裁員至少數百人，並重組其消費者銀行業務，為明年的經濟不確定性做準備。消息人士透露，高盛正在起草計劃，從虧損的零售銀行業務裁員至少400人，而計劃仍在敲定之中。高盛執行長David Solomon曾表示，他正在調低公司在消費者銀行業務方面的野心。最新的動作表明，公司的裁員超出了年度末位淘汰的範圍，而這是幾個月前的重點。
他最近還表示，正在評估其他業務部門，以管理員工數量和控制成本。「我們已經啟動了某些降低開支的計劃，但見效還需要一些時間。最終，我們將保持靈活，我們將調整公司規模以反映機遇」。
在Solomon的領導下，高盛進入併購領域，做大核心華爾街之外的業務，更打造成一家更加多元化的公司，這導致員工數量的激增。該行今年第三季度的員工人數超過4.9萬人，自2018年底以來增長了34%。不過，該行沒有透露消費者業務部門有多少員工。
外媒Semafor引述消息人士報道，由於高盛（美：GS）董事長兼行政總裁David Solomon試圖在整個華爾街艱難的一年裏提高股東回報，高盛高層員工花紅池預計將縮減多達一半。
報道指，該投行今年2月設下目標，要把股本回報率（ROE）提高至14%。惟截至9月底，該投行的ROE是12%。利潤不景氣的困難時期，所有CEO都要在討好投資者及獎勵員工之間作出選擇。
內地疫情無緩和跡象，高盛指，疫情進一步惡化對今年四季度經濟增長3%的預測帶來下行風險，料明年二季度有望取消動態清零政策。
高盛首席中國經濟學家閃輝指，內地會在明年第二季前重啟邊境的可能性為30%，他認為中央政府可能很快就需要在進行更大規模封控，以及容許疫情進一步爆發之間作出取捨。雖然內地有可能提前重啟邊境，但仍然認為第二季退出動態清零政策的可能性最大，估計發生的機率約60%。
該行又指，人行在經濟下行風險加大時宣布降準0.25厘，如果下月對MLF（中期借貸便利）進行縮量展期，那麼對經濟的影響可能更有限。降準的意義在於其信號價值，關注即將公布的經濟數據，如果未來一至兩個季度的增長前景仍充滿挑戰，人行可能保持寬鬆的貨幣政策。
惠譽首席中國分析師費安德（Andrew Fennell）指，中國的動態清零政策及流動性限制對經濟帶來沉重壓力，並加劇社會緊張。預計當局將在明年放寬當前措施中限制最嚴厲部分，例如全城封鎖。但全面政策轉向不在該行的基準範圍內，原因是中國免疫水平有限、弱勢群體疫苗接種率較低，許多限制將繼續存在。
高盛亞洲策略師團隊最新報告，上調香港股票評級，由「減持」轉為「與大市同步」，並繼續維持中國A股和其他中資股「增持」評級。高盛認為，中國會在明年放寬清零政策，帶動中國、香港以至韓國市場造好。高盛稱，隨美國聯儲局加息將見頂，2023年第二季有望成為亞洲市場潛在轉捩點。
高盛是次主要調高香港和韓國股票評級，包括將韓國股票上調至「增持」評級，並相應地把印尼、泰國、馬來西亞股票評級下調，以反映該行認為市場明年重心會由東盟和東南亞，轉回北亞市場。
高盛看好港資股一年總回報9% 中概股、A股表現更佳
高盛最新予MSCI香港指數的目標價為14200點，雖然只較現價只高5%，但連同指數股息率4%，看好一年間總回報可達9%。
中國A股方面，高盛看好滬深300指數未來一年可升16%，連同看好美元回落、A股派息，料以美元計的一年總回報達21%。
另外，高盛同樣看好MSCI中國指數未來一年升幅達16%，但境外上市中資股受惠匯率走勢程度不及本土A股，料未來一年潛在總回報為19%，稍不及A股。
高盛上調美國聯儲局加息預期，將聯邦基金利率峰值上調0.25厘，高盛最新發表報告認為，預計美息將在5.25厘見頂，高於之前預期的5厘。高盛預期儲局12月加息0.5厘，然後在明年2月、3月和5月各加息1次，每次0.25厘。