美國總統特朗普（Donald Trump）上任後積極提倡聯邦政府「瘦身」，並要求削減成本。不少聯邦員工為避免遭特朗普辭退選擇自願離職，令不少部分在不需繼續裁員下已經達成特朗普的「瘦身」目標。

特朗普提出的自願離職計劃被指已有數萬聯邦員工申請，部分人憂慮即將被解僱、政策優先順序變化及重返辦公室工作要求而自願離職，亦有員工選擇提前退休，另有試用期員工因被政策針對而選擇加入自願離職行列，2025年估計將多達數十萬名聯邦員工離職。

美國最高法院早前裁定，駁回下級法院的暫停特朗普政府大規模裁員命令。國務院隨即宣布為現代化機構而裁減逾1,300人。退伍軍人事務部及勞工部亦表示，退休及自願離職協助機構達成期望的效率和削減。

退伍軍人事務部發言人周一（14日）表示，即使沒有最高法院裁決，部門亦不需額外裁員，在財政年度於9月30日結束時將有約3萬名員工離職，當中包括自願提早退休、自然流失人力及參與離職計劃人員。

有工會批評裁員安排欠佳且性質輕率，呼籲各聯邦機構應考慮自願離職方案影響，再決定裁員計劃。美國政府僱員聯盟（American Federation of Government Employees）全國主席凱利（Everett Kelley）表明，各機構不應急於執行富豪馬斯克（Elon Musk）創立的極端裁員計劃，應有更多時間檢視及評估影響。

一名長期聯邦員工透露，現時內部士氣低落及挫敗感高漲是促使自願離職人數增加的原因，當中部分人不滿日常政府工作的新審查。