美國波音旗下的國防部門（Boeing Defense，BD）員工再次拒絕資方提出的薪酬調整方案，繼續維持罷工，行動已接近3個月。

代表約3,200名BD員工的工會國際航天工人及機工協會（International Association of Machinists and Aerospace Workers，IAM）周日（26日）宣布，最新表決反對通過資方提出的薪酬調整方案，批評資方始終未有解決員工需求。

IAM主席布萊恩特（Brian Bryant）表示，波音聲稱聆聽員工訴求，表決結果反映資方並無聆聽。他指波音管理職持續羞辱打造全球最先進飛行軍事裝備的工人，美國依賴有關工人製造的戰機及軍事系統保障美國及美軍安全。

波音則對IAM的投票結果感失望，表示公司重心正轉向執行下一階段的應急計劃。波音最新方案大致與過去被否決版本相同，五年期合約降低簽約獎金，但增加價值3,000美元（約2.3萬港元）的波音股票，並將在三年內逐步兌現，4年後將提供1,000美元留任獎金。同時，合約亦改善第四年薪資最高階層員工的工資增長。

副總裁吉利恩（Dan Gillian）表示，新方案的薪資增長需要作出犧牲，並強調方案為「領先市場」，重申波音不會提高方案的總價值，只會在各項目挪動資金。

IAM領袖堅持，希望波音提高退休金方案供款，簽約獎金尋求接近1.2萬美元（約9.3萬港元），等同西北地區商用飛機部門罷工後成功爭取的水平。

位於聖路易斯地區的波音國防工廠於8月發動自1996年後首次罷工，爭取改善薪酬待遇。IAM曾於9月同意工會提出的4年期合約方案，惟遭波音拒絕，談判持續僵持下，罷工已接近3個月。