高通今季收入預測遠遜預期 股價開市跌逾8%

芯片商高通 Qualcomm(美︰QCOM)公布季度業績。高通上季收入113.9億美元,略高於市場預期的113.7億美元,經調整每股盈利3.13美元,符預期。不過,高通對今季的預測遠遜預期,主要反映智能手機需求下跌,高通開市後急跌逾8%,暫報103.06美元。

高通表示,最近數季芯片短缺及供應鏈問題得以緩解,導致手機製造商庫存過剩,預計需要數月時間才能解決。

高通又表示,在宏觀環境進一步惡化等不利因素影響下,導致需求減弱,因應宏觀環境造成的不確定性,調整今年手機銷量的預期指引,由先前估計的單位數跌幅,改為錄得雙位數跌幅。

高通預期今季收入介乎92億至100億美元,低於分析預期的120.2億美元,經調整每股收益為2.25至2.45美元,低於預期的3.42美元。

英倫銀行加息0.75厘 終端加息路徑低於預期 英鎊兌美元曾穿1.12 兌港元守8.8算

英倫銀行公布最新議息結果,加息0.75厘符合市場預期,為33年以來最大加息幅度,亦是至去年12月底連續第8次加息,基準利率升至3厘水平。加息未有驚喜,英鎊滙價繼續弱勢,兌美元現時險守1.12關口,兌港元暫時仍企穩8.8算水平。

未來兩年將陷入經濟衰退
央行坦言英國經濟前景非常具挑戰性,預期當地第四季通脹有機會升至11%左右的峰值,較10月份預期「略低於11%」的預測更高,又指能源價格高企及借貸成本上升下,英國現時已陷入經濟衰退,若利率遵循市場曲線,當地將會連續兩年出現經濟衰退,預測明年經濟萎縮達1.5%,與此前預期相若。又表示如果前景顯示通脹壓力加大,貨幣政策委員會將在必要時作出有力回應。

英倫銀行指,金融市場預期利率在2023年將達到5.25厘的峰值,但央行指最終利率或低於市場預期水平,成為英鎊在議息後走弱的原因之一。

預計通脹到2024年底跌至接近2%目標水平
在通脹預期方面,央行預計到2024年第四季,CPI將會回落至2.2%,接近英倫銀行的目標水平,到2025年第四季CPI則為0.8%。此外,央行指若按照現時走勢,英國2025年失業率將升至6.5%。

英倫銀行最終以7票贊成,2票反對通過利率決議,2票反對的委員分別支持加息0.25厘及0.5厘。

美元反彈 人民幣收跌375點至7.32

美國聯儲局鷹派言論刺激美匯指數反彈,在岸人民幣(CNY)3日收市大跌375點子至7.3200,再觸及2007年12月以來的低位。

人行今日開出的中間價報7.2472,較上日下調跌275點子或0.38%,同創近15年新低。

路透社引述交易員指,美元反彈可能是短期性的,上行空間或比較有限,偏看區間波動,兌其他貨匯率是否迎來拐點還不好說。

疫情影響 廣州明年5月世界田聯接力賽推遲至2025

​​受疫情影響,中國田徑協會、廣州賽事組委會與世界田聯商議決定,把原定明年5月在廣州舉辦的2023年世界田聯接力賽,遲到2025年舉行,具體日期待定。

中國田徑協會在微博公布有關決定,並稱將與世界田聯繼續保持密切溝通,並做好賽事延期舉辦的各項籌備工作,讓2025年世界田聯接力賽精彩不減。

多項原定在中國舉行的國際體育賽事近年均因疫情延後或取消,包括去年的汕頭亞青會,以及今年6月的成都世大運、9月的杭州亞運原定等。

強積金10月歐美股票翻身 兩隻升逾8% 囊括10大最佳基金 10隻中港股票包尾

提起MPF,相信不少人都感覺心淡,不過如果有積極管理好強積金組合,可能會有意想不到的結果。10月份的數據顯示,歐美股票基金、環球股票基金及DIS的核心累積基金都止跌回升,不少歐美股票基金單月都有7-8%的回報。相反,中港股票基金仍是雙位數的跌幅,如果有就MPF作出分散投資,應該遠遠勝過只是重倉中港股票。

10月份最佳的強積金基金,全由歐美股票基金囊括。10月表現最差的強積金基金,則全部都是中港股票基金。表現最好與最差,單月回報差距高達25個百分點!

10月份表現最好的是友邦優選計劃的「北美股票基金」,與宏利環球精選計劃的「宏利MPF康健護理基金」,單月升幅都在8%以上。而其餘多隻歐美或環球股票基金,升幅都在7%以上。以致美國股票基金10月份平均升7.7%,歐洲股票基金及環球股票基金10月份都平均升6.8%及5.55%。雖然今年首10個月平均仍跌2成,但已是一吐烏氣。

不過,中國及香港股票基金仍難擺脫頹勢,上月包辦表現最差的10隻基金,而整個類別首10個月累跌39.24%,今年至今累跌逾4成的比比皆是。

本地股票歷來第5個最差月份

提供數據的積金評級指,10月份本地股票表現雖是強積金歷來第5個最差月份。

積金評級主席叢川普指,10 月份的市況給強積金成員上了重要的一課。正當恒生指數回落至2009年水平,美國道指卻創下1976年以來最好的單月表現,這種差異凸顯了多元化投資極之重要。

預設投資策略 (DIS) 基金的成功被忽略

他又指,自5年前推出以來,預設投資策略 (DIS) 基金現佔強積金市場總額的8%,在強積金資金淨流入市佔率中排名第3。它在強積金成員中的受歡迎程度似乎並未受到關注。但DIS基金的多元化投資優勢重要,當中的「核心累積基金」廣泛投資於全球股票,包括美國股票市場,與其他混合資產基金和本地股票基金相比,其10月份的正回報可見優勢。

注意︰強積金乃跨越超過四十年的長線儲蓄投資,期間無可避免經歷不同的經濟周期。強積金計劃成員毋須過份擔心短期的市場波動,更切忌試圖捕捉市況,以免得不償失。

內地房地產從業者薪酬普遍腰斬 有房企數月發不出工資

內地房地產曾是公認的高薪行業,然而經歷近年的地產弱週期後,房企整體薪酬大幅降低,普遍腰斬,甚至有房企數月發不出工資。

據第一財經報道,從2021年下半年開始中國房企接連爆雷,直至2022年下半年樓市依舊疲軟,裁員賠償越來越少、年薪腰斬、工資緩發正成為地產人不得不面對的難題。智聯招聘調研數據顯示,去年全年近60%的房地產從業者薪資原地踏步,22%經歷降薪,2022年春節後房地產行業招聘職位數按年減少了29%,降幅遠高於所有行業平均值,而房地產行業平均招聘薪酬也不再具備明顯優勢。

薪酬已經普降

報道引述一家TOP15房企的中層管理人員表示,經歷從今年上半年到近期的兩次接連降薪後,他的收入已經腰斬。他指出,最初降薪是從管理層降起,基層不降,但是現在已經在普降。

曾在多家頭部房企工作過的一名地產行業資深人士稱,近期多家房企開啟新一輪降薪、裁員,比如某房企總部進行了一場職能部門大合併,幾乎每個部門都收到了裁員名額,總部要裁掉接近50%的人。此外,不少房企薪酬相比巔峰期已經腰斬,甚至有數家房企員工反饋發不出工資。

報道指,實際上,在經歷2017年-2019年的收入巔峰期後,自2020年起,受房地產行業利潤率下滑、全行業降本增效、規模見頂等因素影響,地產行業整體薪酬已經走下坡路。而從2021年下半年起,一批房企陸續債務爆雷,員工薪酬因此受到極大影響,如陽光城宣佈高管層自願減薪緩發、新力地產高管薪酬直接打了五折等。

行業規模縮減

近期,新房市場持續疲軟、融資渠道未能完全打開,仍有房企在一個個「倒下」,因而降薪裁員的消息不絕於耳,且因為行業規模縮減、地產從業者數量過剩,人才的議價能力已經大大降低。

曾經,房地產與互聯網、金融並稱內地三大高薪行業,是「打工人」嚮往的行業。2017年,房企高速擴張,因人才稀缺,薪酬迅速上漲。上海易居房地產研究院中國房地產測評中心、房教中國房地產人力資源研究中心當時統計的數據顯示,當年134家樣本上市房企薪酬總額高達1574.07億元(人民幣,下同)。

到2020年時,克而瑞曾對全國46個重點城市調研,發現房地產從業者(不含銷售中介、物業)平均薪資達到1.4萬元/月-1.5萬元/月,雖因銷售不利等原因下滑,但仍比46城全社會平均工資高出1.7倍。

智聯招聘今年發佈的《2022房地產行業人才市場分析報告》則顯示,2022年春節後,房地產行業招聘職位數按年減少29%,降幅遠高於所有行業4.5%的平均水平。2021年第四季度房地產行業平均招聘薪酬10394元,僅比所有行業平均值10111元高了一點,從薪酬變化走勢可以看出,房地產行業的薪酬優勢與全行業平均水平相比逐步縮小。

滙豐上調最優惠利率0.25厘、16年最大手加息 恒生渣打中銀跟隨 滙豐再加港元及美元儲蓄戶口息率

HSBC滙豐 (00005) 宣布,由周五(4日)起上調港元最優惠利率(P)0.25厘,由年利率5.125厘調高至5.375厘,為2006年3月以來港銀首次加息0.25厘。滙豐對上一次於今年9月23日調整港元最優惠利率,當時加息0.125厘。恒生銀行跟隨滙豐加P,最優惠利率調高至5.375厘。

台灣11.7起開放港澳旅行團入境 可停留15天、每團最多40人

台灣旅遊終於恢復,繼韓、日、泰相繼放寬入境旅遊,台灣最新宣布,下周一(7日)起放寬港澳人士入境旅遊,港澳人士可若團體方式赴台觀光,每團人數最多40人,並在台可停留15天。

台灣陸委會稱,配合中央流行疫情指揮中心自11月7日放寬防疫管制措施,經觀察台灣內外疫情未明顯上升,且目前每周入境人數總量管制尚有餘裕,同步於11月7日起調整下列內地港澳人士可依規定申請入境。

1)陸籍研修生;另有關在台就讀學位陸生之入境申請程序,主管機關已於10月13日解除邊境管制恢復常態,便利在台陸生往返兩岸。

2)港澳籍人士來台就業(以白領應聘為限)、宗教活動(含傳教弘法及研修教義)。另可以團體方式赴台觀光,由交通部觀光局核准之旅行業代為申請,每團人數為5人以上40人以下,在台可停留15天。

陸委會指出,未來仍將在確保當地安全及民眾權益、兼顧經濟發展與防疫考量下,滾動檢討、逐步調整陸港澳人士入境管制措施。

調查:香港僱主預期2023年加薪1.6%、呻請人難 哪些行業明年加薪幅度最多?

求職網站JobsDB發布《招聘、薪酬及福利調查報告》,報告於今年9月訪問481名香港商業機構。受訪僱主預期明年打工仔平均加薪1.6%,較去年同類報告預計減薪0.1%,輕微改善。調查報告指,68%受訪僱主指過去12個月請人難度較5年前增加,52%願意加碼薪金及福利,較去年多11百分點。

該調查指出,受訪僱主目前最難招聘的職級包括主任/經理(64%)、中層管理(57%)和一般職員/非管理職位(54%)。僱主表示,難以填補職位的三大原因包括:

  • 求職者對薪金及福利期望提升(60%)
  • 難以招聘合適人才(60%)
  • 難以招聘具相關經驗的人才(53%)

另外,也有近4成受訪企業指求職者離開香港而增加招聘難度。

請人難、留人難的情況下,企業除提出提供更豐厚的薪金及福利,也有約三成公司以改良Work-life Balance、公司文化和工作環境/設施,或彈性地點工作,容許員工在世界各地旅遊工作,招攬合適人才。

六大加薪幅度最高工種:傳媒、廣告、IT居首
整體薪酬調整方面,調查顯示僱主預期來年平均薪酬升幅為1.6%,六大加薪幅度最高工種分別為

  • 傳媒/廣告(3.7%)
  • 資訊科技(3.5%)
  • 數碼市場推廣/電子商務/社交媒體行銷(3.4%)
  • 品牌及市場推廣(3%)
  • 工程(2.9%)
  • 採購及買辦(2.9%)

花紅及福利方面,今年有更多僱主願意發放雙糧或花紅,以激勵員工。逾六成(63%)僱主於過去一年有派發花紅,平均派1.6個月花紅,為近三年最高;其中「檢測/實驗室」、「珠寶/寶石/鐘錶」及「廣告/公關/市場推廣」更是「全民有花紅或雙糧」。此外,僱主更預期明年派發花紅金額會更鬆手,至平均派1.9個月花紅,且各職級員工均有望受惠。

展望2023年首季經濟市場發展,超過七成(76%)受訪僱主保持審慎樂觀,預期就業市場的活躍程度增幅能維持去年水平,其中逾三分一(35%)企業更估計由第二季度開始市況會更為活躍。在招聘計劃方面,逾半(52%)僱主表示會維持現有全職人手,較去年增6%。

辛偉誠計劃擴大及延長暴利稅 籌集400億英鎊資金

英國財政計劃推遲到11月17日公布,市場對計劃能否籌集到所需資金一直存疑。英國《泰晤士報》報道指,新任首相辛偉誠(Rishi Sunak)和財相侯俊偉(Jeremy Hunt)計劃擴大對石油和天然氣企業的暴利稅,以便在5年內籌集約400億英鎊資金,應付財政計劃所需。

擴大暴利稅範圍至發電企業
報道指,辛偉誠和侯俊偉昨日會面,商討秋季財政預算計劃,以便在本周末前提交到預算案辦公室進行獨立評估。兩人希望將暴利稅稅率由25%提高至30%,並且將徵稅期限由原先2026年延長至2028年,又打算將計劃稅收擴大到發電企業,藉此將稅收最大化。

政府內部估計指,以上方法將使現有稅收收入(現行稅收將於2026年結束)增加50%,達到400億英鎊,但由於天然氣價格波動,潛在收入存在不確定性。

加大徵稅以填補公共財政缺口
辛偉誠和侯俊偉持續開源節流的目的,是要填補財政預算中,預計達500億英鎊的公共財政缺口。

英國石油公司(BP)首三季純利按年急升超過2倍至71億英鎊,巨額利潤促使辛偉誠政府有更大決心對能源企業徵收暴利稅。