格力電器(GREE,深:000651)董事長董明珠的用人觀點引發討論。她稱,格力絕不用海歸,因為「裡面有間諜」。官媒《環球時報》前總編輯胡錫進呼籲她道歉,指涉及身份歧視,有違勞動法。
胡錫進今日在微博發文稱,董明珠快人快語,這是她的風格,有那樣做的權利和自由。但是董明珠說的上述這番話涉及了社會的公共政策,而且在股東大會上這樣說,等於是面對了整個輿論場。
宣揚格力「絕不用海歸派」,只用國內高校畢業生,這是身份歧視,作為有影響的社會性大企業公然設立這樣的用人原則,有違勞動法第三條「勞動者享有平等就業和選擇職業的權利」,中國的就業政策肯定不允許針對任何龐大群體做這樣的身份排除。
關於海歸「裡面有間諜」,胡錫進形容「荒誕」,「海歸裡的確可能有間諜,但是哪個群體裡都可能有間諜,把出間諜的風險作為海歸人員的集體標簽,並且因此在就業上排斥他們,歧視他們,這嚴重抵觸國家政策,也是對海歸群體聲譽的詆毀。」
胡錫進還說,「講話直率」不是擋箭牌,所以他認為董明珠應當就她針對海歸群體所說的越線言論做出道歉。
此前,內媒亦發文駁斥董明珠的言論,稱不僅沒有根據,而且天然地將海歸群體置於某種情緒的對立面。這種脫離現實的「海歸原罪論」,與明星企業掌門人應該有的廣闊視野和格局並不匹配。尤其是在當前海外人才培養渠道愈發多元、高端海外人才回歸的大背景下,這種背離常識的說法顯得格外扎眼,也是對這個群體的極大冒犯。